El nuevo convenio empeora (y mucho) tus condiciones laborales

Compañeras y compañeros.

Mañana seremos traicionados todos los trabajadores del sector por CCOO y UGT, quienes firmarán un nuevo convenio que supone un claro retroceso en nuestros derechos.

¿Crees que no te afecta? Nada más lejos de la realidad:

1 - Alargarán tu carrera profesional bajándote el salario con los niveles que han creado dentro de cada categoría profesional, bajando el salario base de la misma.

2 - Olvídate de reclamar tu categoría profesional por el juzgado: no detallan las funciones de cada categoría y nivel, y las dejan bastante peor que en el anterior convenio.

3 - Ahora, si la empresa quiere, puede bajar o suprimir unilateralmente las condiciones del convenio sin necesidad de tener que llegar a ningún acuerdo con los comités de empresa.

4 - La tan cacareada "subida del 3%" para este año, al ser un acuerdo retroactivo que comenzaría a contar a partir de octubre de este año 2017, hay que dividirlo entre 4 (hay 3 meses de octubre a final de año), con lo que la subida para este añoquedaría en un miserable 0'75%.

5 - Por si tienes pensado cambiar de empresa a otra del sector, tu periodo de prueba será el doble que con el convenio vigente; durante ese periodo la empresa puede echarte totalmente gratis.

Para colmo de todo, los supuestos "mediadores" (el tal SIMA, Fundación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) está compuesta ¡¡¡por los mismos que llevan años "negociando" el nuevo convenio!!!; o sea, que es como si pusiéramos a los lobos a negociar cómo tiene que ser la cerca que protege a las ovejas.

Como respuesta a correos de quejas de trabajadores, desde CCOO argumentan en un correo:

"CCOO firmará o no el convenio en su nombre propio, como CCOO. Nunca en nombre de terceros. Ni el tuyo ni el de ningún otro.

Lo que haga CCOO sobre esta propuesta depende de lo que voten los afiliados. Ahora y hasta el jueves estamos votando sobre la propuesta. Esto es un hito histórico puesto que no se ha hecho nunca para un convenio sectorial en este ni en ningún otro sindicato.  El jueves sabremos que es lo que ha decidido nuestra afiliación."

Queda claro que CCOO no representa a los trabajadores: se representan a ellos mismos; únicamente les interesa lo que puedan obtener en su propio beneficio.

Es muy lamentable que se llenen la boca diciendo que es la primera vez que un "acuerdo" está siendo votado entre sus afiliados, y que es un hito histórico; pero, entonces, ¿cómo decidían hasta ahora? ¡Cualquier sindicato de clase debería consultar al menos con sus afiliados cualquier acuerdo! Y si, además, incumbe a todos los trabajadores, deberían dar voz a todos ellos. 

¡Nos afecta a todos, debemos decidir todos!

Firma esta petición para parar esta nueva traición,  ya han firmado más de 500 compañeros y compañeras.

¿Nuevo convenio colectivo? Atropello a nuestros derechos

Estimados compañeros y compañeras,

Desde el pasado día 4 de diciembre existe un preacuerdo entre la patronal y los sindicatos CCOO y UGT para firmar un convenio colectivo que es un auténtico desastre para los trabajadores, del que el único beneficiado es la patronal, y donde nuevamente los trabajadores seremos traicionados y volveremos a sufrir un retroceso en nuestras condiciones.

Desde la sección sindical de Co.Bas. no salimos de nuestro asombro al ver que tras 8 años de "negociaciones" se pretende dar por bueno un nuevo Convenio con medidas que únicamente benefician a la patronal; a saber:
    
    - Ampliación de los periodos de prueba para las nuevas contrataciones, lo que en la práctica supone ampliar a 6 meses el plazo que tienen las empresas para despedir sin indemnización de ningún tipo y sin necesidad tampoco de ninguna justificación.
    
    - Actualización de tablas salariales (que no del salario de todos los empleados) en cifras que en nada compensan la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los trabajadores en estos 8 años, que el INE cifra en un 11,1% desde 2010 hasta hoy día. Y ahora ¿qué? ¿A la pérdida sufrida en estos 8 años añadimos no saber cuantos años más hasta un nuevo convenio? 
    
    - Y lo que nos parece más grave de todo: una remodelación de las Categorías Profesionales que lo único que hacen es alargar la carrera profesional, y además redactado en unos términos que hace imposible saber qué tareas y funciones son las propias de cada categoría. ¿Podría alguien explicarnos qué pretenden los sindicatos sentados a la mesa de negociación aceptando unas categorías redactadas en tales términos?
    
    - Creación de nuevos niveles en las categorías cuyo único objetivo es poder pagar menos a los trabajadores nuevos por el mismo trabajo.
    
Todos queremos un nuevo convenio, pues está claro que el actual no sirve para reflejar la realidad de nuestro sector; pero lo que proponen no es un convenio, es un atropello a los derechos de los trabajadores.

Si estás en contra de la firma de este convenio, te invitamos a firmar en la iniciativa que hemos abierto en Change.org cuyos resultados haremos llegar a los sindicatos de la patronal firmantes CCOO y UGT

Además, si así lo deseas, puedes enviar un correo a ccooindra@servicios.ccoo.es mostrando tu disconformidad con lo que pretenden firmar.

¡Anímate y firma¡ ¡Paremos entre todos este nuevo atropello a nuestros derechos!

#NoALaTraicionConvenioTIC
#FirmaNoConvenioTIC